限られた経営資源の中で、一番大切なのは「ヒト」ではないでしょうか。
空前の売り手市場が続く中、多くの企業にとっては、現在から未来を託す人材の採用や定着は大きな経営課題のひとつです。
そして、働き方改革をはじめ、個人に合わせた働き方の実現も企業の経営課題のひとつともなり、個人にとっては様々な溢れる情報に触れ、また自らの価値観をSNSで発信するなど、キャリアに関する選択肢が大きく広がってきています。

私は、これまでに長く企業の人事や採用の担当、責任者を経験し、数多くの方々と接してきました。人は皆それぞれの強みやポテンシャルを持っていますが、それを活かせるかどうかはその環境で大きく変わっていく事もまた事実であります。

また、企業では、成長のステージによって求める人材が変わってきますが、売り手市場に加え、社内の十分なリソースがさけず、その成長や制度改革に即した人材確保も重要な課題となる事象が見受けられます。
まさに「ヒト」の力と可能性によって、個人の成長と企業の成長は大きく変わってくることでしょう。

当社は、「個人×企業」の可能性を最大化できるよう、求職者と企業双方に寄り添い、「キャリア形成のご支援」「企業人事における課題の解決」と、それぞれにとっての最良の相談相手となり、最良のマッチングのご提供に努めてまいります。
どうぞよろしくお願いいたします。

株式会社キャリアブレイズ
代表取締役　片岡　誠